आधुनिक संघटनात्मक संरचनेत श्रेणीबद्ध, टॉप-डाउन पॉवर व्यवस्था नसते . समकालीन संघटनात्मक संरचना म्हणून देखील संबोधले जाते, ते कर्मचार्‍यांमधील विभागीय सीमा काढून टाकते आणि व्यवसायाच्या उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करण्यासाठी त्यांना एकत्रितपणे प्रकल्पांवर काम करण्यास भाग पाडते.