संस्कृतीवर परिणाम करणारा पहिला आणि सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे संस्थेसोबत काम करणारी व्यक्ती. कर्मचारी त्यांच्या स्वत: च्या मार्गाने कार्यस्थळाच्या संस्कृतीत योगदान देतात. कर्मचार्‍यांच्या वृत्ती, मानसिकता, स्वारस्ये, धारणा आणि विचार प्रक्रिया देखील संस्थेच्या संस्कृतीवर परिणाम करतात.