फेओलचे पुस्तक - आणि त्यांची 14 प्रिन्सिपल्स ऑफ मॅनेजमेंट - यांनी प्रशासकीय सिद्धांत म्हणून ओळखले जाणारे तयार करण्यात मदत केली . हे वरपासून खालपर्यंत संस्थेकडे पाहते आणि व्यवस्थापकांना कर्मचाऱ्यांकडून सर्वोत्तम मिळवण्यासाठी आणि कार्यक्षमतेने व्यवसाय चालवण्यासाठी पायऱ्या ठरवते.