हा लेख संस्थात्मक वर्तनावर प्रभाव टाकणाऱ्या बारा प्रमुख व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांवर प्रकाश टाकतो, म्हणजे, (१) हुकूमशाही, (२) नोकरशाही व्यक्तिमत्व, (३) मॅकियाव्हेलियनिझम, (४) अंतर्मुखता आणि बहिर्मुखता, (५) समस्या सोडवण्याची शैली, (६) यश. अभिमुखता, (7) नियंत्रणाचे ठिकाण, (8) आत्मसन्मान,