संघटनात्मक संस्कृती परिभाषित करण्यात सर्वोच्च नेतृत्वाची भूमिका म्हणजे एक मजबूत मिशन वाढवणे, एक स्पष्ट दृष्टीकोन संप्रेषण करणे आणि लोकांना नफ्यावर ठेवणारी मूळ मूल्ये . संस्कृतीची व्याख्या करून, नेते कर्मचार्‍यांना उद्देशाच्या सामायिक अर्थाने एकत्र करतात जे त्यांना प्रेरणा देतात आणि त्यांच्या कामाला अर्थ देतात.